De notre 1ère rencontre, en recrutement, jusqu'à la concrétisation de votre projet professionnel, nous sommes là pour vous accompagner tout en vous encourageant à rester acteur de votre vie professionnelle.
Votre carrière chez MaisonSûr
Recrutement
Le recrutement est une étape clé, celle de notre 1ère rencontre, de nos 1ers échanges.
Vous recherchez une entreprise, une équipe dans laquelle vous épanouir et vous investir… nous recherchons le candidat qui contribuera à nous faire grandir et progresser.
Etape 11er échange téléphonique
L'objectif est simple : Avez-vous compris les missions du poste et ses principales conditions ? Si oui, rencontrons-nous !
Etape 2Entretien avec un manager
Echangeons et dialoguons sur votre parcours et nos projets respectifs. Nous partageons la même vision ? Alors, la dernière étape est proche...
Etape 3Journée d'immersion
Venez découvrez le métier, le quotidien, les moments forts… un véritable aperçu, sans filtre, de nos métiers !
Wilfried– Responsable Régional- Occitanie
Chez MAISONSÛR depuis 2007
« Un recrutement réussi commence toujours par un échange, un dialogue sincère, entre le postulant et le Manager. Dans notre métier Il n’y a pas de « bons profils » ou de « bons CV »… Il y a simplement de belles rencontres ! Je recherche le candidat ayant envie d’apprendre, de s’investir et d’être pleinement acteur de sa vie professionnelle. J’aime à penser que nos missions visent à créer des emplois et, j’espère, des carrières. »
Eric- Directeur Technique du réseau MAISONSÛR
Chez MAISONSÛR depuis 2013
« Le recrutement ne sera jamais un exercice facile, quelle que soit l’expérience que l’on en a. La lecture du CV est, certes, importante pour comprendre le parcours du candidat, et les compétences sont toujours appréciables. Mais le savoir-être est essentiel dans la vie d’une entreprise, d’une équipe: respect, ponctualité, responsabilité, humilité… sont des qualités indispensables. Je suis fier de gérer des équipes aux multiples profils, aux parcours atypiques et c’est, pour moi, une grande richesse. »
Intégration
La période d’intégration est une étape primordiale de votre vie au sein du Groupe.
Apprendre à vous connaître, vous former, vous intégrer à l’équipe, vous imprégner de notre culture… autant d’étapes incontournables pour pérenniser notre relation.
Jérémy– Animateur Commercial Gamme Energie- HAUTE-GARONNE (31)
Chez MAISONSÛR depuis 2017
« J’attache un intérêt particulier à l’intégration de nouvelles recrues. Avant embauche, les candidats peuvent passer une journée au sein de l’équipe. A l’intégration, les nouveaux entrants reçoivent une formation théorique. Sur le terrain, ils sont accompagnés par leurs co-équipiers afin de nouer des liens et découvrir leurs habitudes de travail. Les recrues doivent ressentir qu’ils intègrent une véritable famille professionnelle avec pour mot d’ordre: Sérieux, Qualité, Entraide. »
Formation
Formation initiale
- Dès votre embauche, vous êtes formé par votre manager sur la base de modules théoriques et pratiques.
- Puis, nos collaborateurs confirmés vous accompagnent et partagent leur expérience avec attention et conviction.
Formation continue
Tout au long de votre parcours, nous veillons à enrichir vos compétences et vous transmettre notre savoir-faire au travers de :
- Nos parcours métiers qui rassemblent et créent du lien.
- Partenariats étroits avec nos fournisseurs et prestataires qui concourent activement à l’expertise de nos collaborateurs.
- Coaching et formations externes avec de véritables experts.
Stéphane, Responsable d’Agence Gironde (33)
Chez MAISONSÛR depuis 2014
« Issu du bâtiment, j’ai intégré MaisonSûr en tant que Commercial, sans aucune expérience. Grâce à une formation adaptée, j’ai pu m’épanouir dans cette société. A présent Manager, j’ai comme objectif de développer le savoir-être et le savoir-faire de mon équipe. Comme dans le sport, nous avons besoin d’entrainement : chaque matin nous procédons à des exercices techniques et des rappels sur les prestations. Mes priorités ? L’accompagnement terrain, la formation continue et fédérer mon équipe. La réussite des autres est la plus belle des victoires ! »
Évolution interne
Parce-que nos besoins et envies évoluent avec le temps...Quels qu’ils soient, vos projets nous intéressent !
Qu’il s’agisse d’évolution de carrière, de réorientation professionnelle ou de projets personnels, il est essentiel pour nous de comprendre vos attentes.
Votre Manager est toujours là pour vous faire « grandir ».
Vous pourrez échanger avec lui, à tout moment et en toute confiance, sur votre carrière et vos souhaits d’évolution.
Nous construisons ensemble votre plan d’accompagnement individuel.
Un échange gagnant – gagnant pour atteindre vos objectifs et ceux du Groupe !
Vous cherchez une entreprise à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez-nous !
Samir, Responsable d'Agence - DORDOGNE (24)
Chez MAISONSÛR depuis 2014
« Grace au coaching et à la formation, j’ai réussi à m’adapter, réussir et performer. J’obtiens alors le poste d’Animateur Commercial en 2017 puis Responsable d’Agence en 2018. Je m’investis dans la formation et le suivi de mes collaborateurs à travers des accompagnements terrain réguliers, des entretiens périodiques et le suivi des compétences…
J’apprécie de contribuer à la réussite de mes collaborateurs : Il est important pour moi qu’ils s’inscrivent dans un projet professionnel à moyen et long terme. »
Sébastien, Responsable Région Centre
Chez MAISONSÛR depuis 2007
« Issu de la restauration et diplômé sport, rien ne me prédestinait à cette carrière: MAISONSÛR a su m’accorder sa confiance. Initialement basé sur la Côte-Basque, MAISONSÛR a su accompagner ma demande de mobilité en Dordogne. Je m’efforce aujourd’hui de transmettre les mêmes valeurs d’ouverture d’esprit, de rigueur, et respect à mes équipes. Mon management est centré sur l’accompagnement quotidien, les échanges personnalisés et le suivi des compétences… Mon plaisir est de développer notre réseau, créer des emplois tout en voyant mes collaborateurs s’épanouir autant que moi. »
Alternance
Nous recherchons avant tout des individus dotés d'une personnalité et d'un savoir-être qui correspondent à notre culture d'entreprise
Nous recrutons des alternants car nous croyons en leur potentiel d’apprentissage, en leur capacité à s’adapter rapidement à un contexte en perpétuelle évolution.
Travailler avec des alternants nous permet de créer un lien à long terme avec nos collaborateurs. Nous investissons dans leur développement, ce qui nous permet de les accompagner tout au long de leurs études et de les soutenir dans leur évolution professionnelle.
Sarah, Conseillère Commerciale – GIRONDE (33)
Chez MAISONSÛR depuis 2015
« J’ai intégré MAISONSÛR en tant que Prospectrice.Issue du Marketing , je n’avais donc aucune expérience. Il y a un an, j’ai fait part à mon manager, de mon désir d’évoluer au poste d’Agent(e) Technico-Commerciale. Demande acceptée ! C’était un challenge, n’ayant aucune base technique. J’ai été formée avec les Techniciens Applicateurs et accompagnée par mes managers et co-équipiers. Avec du travail et de l’envie, il est réellement possible de réussir. Je suis fière de faire partie d’une société qui privilégie les passerelles entre les postes et, surtout, qui se démarque de par sa culture d’entreprise et sa déontologie. »
Jimmy, Conseiller Commercial- Gironde (33)
Chez MAISONSÛR depuis 2014
« J’ai intégré MAISONSÛR en tant que Commercial à MARMANDE (47). Comme dans tout parcours professionnel, j’ai grandi en apprenant de mes erreurs et ai connu des succès dont je suis fier. MAISONSÛR a toujours gardé à l’esprit mon désir d’évoluer et, après divers parcours étudiés, le Dirigeant m’a proposé la responsabilité d’une mission nouvelle, avec une grande autonomie: développer les évènements relatifs aux Galeries marchandes et foires. J’ai la chance d’être véritablement acteur dans la construction de mon poste. »